Менеджер по персоналу

 Подбор персонала, размещение объявлений на поисковых сайтах, СМИ. Отбор, проведение первичных интервью, оценка кандидатов/соискателей, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работу.
 Адаптация персонала
 Участие в планировании обучения персонала, контроль исполнения планов внешнего/внутреннего обучения.
 Разработка, актуализация локально-нормативных актов
 Контроль исполнительской дисциплины работников СУП и всего предприятия. Учет дисциплинарных нарушений. Составление ежемесячного отчета по дисциплине труда работников предприятия
 Распределение квоты по подразделениям при занесении лучших сотрудников на Доску почета и при награждении лучших сотрудников по итогам работы года
 Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск, оформление трудовых договоров, листков нетрудоспособности, выдача справок о трудовой деятельности, справок для постановки на ВТЭК); работа с кадровыми базами данных 1С:Предприятие 8.2; формирование и ведение Т-2.
 Планирование, организация, контроль выполнения корпоративных мероприятий

 Подбор, отбор, найм персонала
 Выдача направлений на мед.комиссии, контроль прохождения медицинского освидетельствования
 Организация и проведение корпоративных мероприятий.